La formazione è uno dei pilastri su cui si basa il servizio al cliente di LKQ RHIAG: il programma LKQ Academy, che prevede sia corsi in presenza sia online, punta a fornire una risposta a tutto tondo alle esigenza della filiera riparativa; vediamo le novità del 2026.

 

Per affrontare le sfide che il settore automotive sta attraversando -elettrificazione, connettività e nuove tecnologie- servono competenze sempre più avanzate. Attraverso il programma LKQ Academy, il gruppo LKQ RHIAG investe da anni in programmi formativi dedicati alle officine, con l’obiettivo di preparare i riparatori a gestire la mobilità del futuro e ad essere già oggi dei veri “Garage of the future”.

L’offerta formativa LKQ RHIAG

LKQ Academy racchiude tutta l’offerta di formazione di LKQ RHIAG al mercato. Non solo la formazione in presenza, da sempre uno dei pilastri dell’offerta RHIAG, con 320 giornate di formazione tecnica e manageriale e 4.500 meccanici formati all’anno, ma anche formazione online, con un’innovativa piattaforma di e-learning, unica nel mercato indipendente, che offre un’ampia scelta di corsi che abbracciano a 360° il mondo dell’officina. 

Anche l’organizzazione interna dell’azienda si è evoluta nel tempo per rispondere alle nuove richieste del mercato ed è sempre più focalizzata sullo sviluppo interno di programmi di formazione. 
In aggiunta alla tradizionale assistenza tecnica, dunque, il team LKQ Academy si occupa di training e sviluppo delle competenze in ambito riparativo.

Il percorso EVS non si ferma

Tra le novità dell’offerta formativa LKQ Academy, ci sono più di 30 corsi con focus su auto ibride ed elettriche, le cui tematiche sono sempre più richieste.

Fiore all’occhiello è certamente il percorso EVS - Electric Vehicle Specialist: un trainig in quattro moduli, sviluppato internamente dal team Academy di LKQ RHIAG in collaborazione con il CEI (Comitato Elettrotecnico Italiano di cui l’azienda è anche Socio Effettivo), che ha come obiettivo quello di portare l’autoriparatore a operare in sicurezza e con competenza su tutti i modelli di veicoli elettrici e ibridi.
EVS è stato rilasciato nel 2024 e ha già formato oltre 120 autoriparatori, con grande soddisfazione dei partecipanti.

Tra le iniziative del 2025, l’azienda segnala quella che ha chiuso l’anno accademico: nell’ambito della collaborazione tra la consociata LKQ Stahlgruber e il consorzio CCPC – Consorzio Centro Pordenone Collaudi, i Technical Trainer hanno erogato il percorso EVS ai consorziati, permettendo a numerose officine di acquisire know-how avanzato sui veicoli elettrificati e di ottenere la qualifica PES PAV di livello 1B-2B, completando il quarto e ultimo modulo del percorso, ovvero il corso pratico per lavori elettrici sotto tensione.

Prossima attività in programma per il consorzio CCPC, il nuovo Percorso ETC – Electric, Telematics & Comfort, una delle novità 2026 di LKQ Academy, pensato per affrontare le sfide dell’elettronica e della diagnosi avanzata su vetture moderne e sviluppare specializzazioni in ambiti chiave della tecnologia automotive.

“L’attività formativa con gruppi strutturati come i consorzi - spiega l’azienda - ha per noi rilevanza strategica in quanto lavorare con queste realtà che aggregano competenze e fissano standard qualitativi elevati, significa accelerare il percorso di innovazione e creare valore condiviso”. 

Academy ancora più forte nel 2026

La piattaforma digitale LKQ Academy, che oggi comprende oltre 200 titoli e-learning, a partire da giugno vedrà il lancio della versione 2.0, che implementerà nuove funzionalità e nuovi contenuti per rispondere in modo ancora più adeguato alle nuove necessità riparative.

Un’ulteriore novità del 2026 è la prossima apertura del nuovo Training Center LKQ RHIAG, accanto alla sede centrale del Gruppo a Pero (MI).
Il centro sarà uno spazio polifunzionale che includerà: due aule dedicate all’aggiornamento professionale dei meccatronici e alla formazione tecnica dei futuri riparatori; un’officina attrezzata per le esercitazioni pratiche e i test su attrezzature; uno showroom per l’esposizione e la dimostrazione dei prodotti dei partner LKQ RHIAG.

“La formazione non è un’opzione: è una necessità. Solo investendo sulle competenze possiamo garantire alle officine di affrontare con sicurezza le sfide della nuova mobilità” ha commentato Silvia Trossarelli, responsabile KAM e Workshop Concept. “Perché il futuro si costruisce insieme: con formazione continua, supporto tecnico reale e partnership solide”.

Approfondimento

LKQ Young Talents: il progetto che avvicina i giovani al mondo IAM

LKQ Young Talents è il programma di LKQ RHIAG nato per rispondere a una delle sfide più importanti dell’aftermarket: trovare e formare nuove figure tecniche qualificate.
L’obiettivo è creare un ponte concreto tra scuola e mondo del lavoro, sostenendo l’incontro tra domanda e offerta e valorizzando un vivaio di giovani talenti da inserire in officine, magazzini e punti vendita.
Il progetto mira a favorire l’inserimento lavorativo, il ricambio generazionale e, soprattutto, a rendere attrattivo il settore IAM per le nuove generazioni e per le giovani donne.
Già attivo da anni tramite lezioni tecniche nelle scuole a cura dell’area tecnica LKQ RHIAG, oggi il programma si amplia a livello nazionale grazie al coinvolgimento diretto dei Ricambisti Soci inSIAMO, che diventano referenti del territorio e attivano iniziative mirate, tra cui:
•    incontri informativi e orientamento nelle scuole, speed interviews, contatti per stage e FSL;
•    percorsi formativi avanzati, progettati insieme a istituti tecnici, Ricambisti e LKQ RHIAG.
La partnership con Randstad Enterprise ha aiutato a creare un modello per supportare il dialogo tra il settore e le nuove generazioni e, in ultima analisi, a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, sia per i ricambisti stessi e ancor di più per i loro clienti autoriparatori, attori maggiormente interessati dalla difficoltà nel reperimento di risorse qualificate.