Un’iniziativa targata AD Parts e Grup Eina per affrontare la carenza di personale qualificato in officina e in carrozzeria.

La difficoltà nel reperire tecnici qualificati da inserire in officina o in carrozzeria non è una problematica solo italiana: anche in Spagna, ad esempio, il mercato aftermarket si confronta con una carenza strutturale di manodopera specializzata.
 
Per rispondere a questa esigenza così crescente, AD Parts, uno dei principali distributori di ricambi spagnoli e parte del gruppo PHE (di cui fa parte anche Autodis Italia), ha lanciato e presentato il nuovo portale Mekanic Jobs, una piattaforma digitale interamente dedicata all'incontro tra domanda e offerta di lavoro nel mondo dell’autoriparazione.

Il portale, sviluppato in collaborazione con Grup Eina, nasce con l'obiettivo dichiarato di facilitare in primis il reclutamento di profili tecnici per officine, carrozzerie, rivenditori di ricambi e operatori della distribuzione.

Un portale “su misura” per il settore

Diversamente dai classici portali generalisti per l’impiego, mekanicjobs.com è stato concepito esclusivamente per il mondo automotive e consente ai candidati di creare un profilo professionale dettagliato, allegare il curriculum, segnalare le proprie competenze tecniche e l’esperienza maturata, focalizzandosi su ambiti specifici come meccanica, carrozzeria, verniciatura, logistica ricambi o assistenza al cliente.

Dal lato aziende, invece, la piattaforma offre l’accesso diretto ai profili dei candidati e la possibilità di contattarli per eventuali colloqui o proposte di collaborazione. 
Sono già previste nuove funzionalità in futuro, come la possibilità di impostare alert personalizzati per ricevere le offerte più compatibili con il proprio profilo.

Questa iniziativa si inserisce in un contesto in cui stanno emergendo nuovi modelli per cercare di risolvere un problema endemico a livello globale. La cronica difficoltà nel trovare personale tecnico qualificato accomuna infatti molti paesi, e portali come questi rappresentano segnali concreti di un cambiamento in atto: soluzioni digitali specializzate, maggiore collaborazione con i centri di formazione professionale e un focus più mirato sulle esigenze del post-vendita sono solo alcune delle strade che il settore sta esplorando per affrontare una sfida sempre più urgente.